評価制度とは、単に給与等を決める査定ではなく、成長するためのプランを考える機会と考えています。
当社の評価制度は、スキルレベルの評価と業績評価の2面を柱とし、上司による評価を開示しますので、自らの強み弱みを把握し、更なるスキルアップを目指してください。